2023年10月16日，北京市教育委员会在北京工业大学正式拉开了针对2025届北京高校毕业生的就业服务季帷幕。此举不仅承载了众多应届毕业生的求职期望，而且体现了市教委对高校毕业生就业问题的深切关怀，同时也吸引了社会各界的广泛关注。

校企对接深度洽谈

北京校企对接会上，七十余所北京高校与四十多家用人单位展开深入交流。会议凸显了针对2025届招聘需求精准对接的决心。众多高校积极寻求与企业深度合作，致力于强化校企合作，并推动产学研一体化。此举对企业招募合适人才极有帮助，也为高校创新人才培养模式提供了新视角，使高校能更精准地调整教学内容以适应企业需求。随着这种互动模式逐渐成熟，它将有效构建起人才输送与社会需求之间的坚实桥梁。

本次就业服务季中，双选会作为核心环节，扮演了至关重要的角色。会上，3000余名应届生与约200家用人单位展开了直面交流。他们怀揣着对未来的美好期望，提交了个人简历，并投入到面试流程中。这一数据充分显示了毕业生们对职业发展机会的热切追求，同时也为企业提供了选拔契合自身需求新鲜血液的良机。

就业工作责任阐述

就业工作肩负着重大责任与挑战。李奕强调，高校毕业生构成了我国宝贵的人才资源。他们拥有众多优秀特质，使得高校毕业生群体的就业工作既肩负重任又任务繁重。每位高校毕业生背后，承载着家庭的期望，同时也为社会的进步注入了动力。要胜任这一职责，必须具备强烈的责任感和使命感。这不仅关乎个人的成长，更关乎国家与社会的稳定。

必须构建一个全员参与、全流程覆盖、全方位保障的“大就业”工作体系。该体系囊括了高校的各个环节，覆盖从教职工到全校师生，从入学时的教育指导到毕业后的就业对接，从知识教育到品德培养，旨在全面保障毕业生顺利就业。

就业岗位大力挖掘

校企合作的促进至关重要，它有效挖掘了大量优质就业岗位。这一举措是确保2025届毕业生实现高质量、全面就业的关键所在。一方面，企业迫切需要引进具备技能和知识的年轻人才；另一方面，毕业生们渴望找到能充分展现个人才华的工作岗位。

校企合作紧密程度至关重要，这是确保双方需求精确对接的关键。企业能够清晰界定岗位需求，而高校则能据此调整教学方向和人才培养计划。通过这种方式，高校能够不断培养出符合企业需求的毕业生，从而推动实现高质量就业的宏伟目标。

就业服务多样举措

就业咨询区于双选会现场设立。该区域由北京高校市级就业指导名师工作室的专家团队负责，提供多样化的咨询服务。咨询内容广泛，包括征兵信息、政策解读等。此服务旨在协助毕业生全面了解就业相关资讯。

专家们根据毕业生多样化的需求，提供了定制化的咨询服务。针对有意向参军的学生，征兵咨询服务帮助他们了解入伍政策以及军旅生活可能对未来带来的影响；同时，政策咨询服务帮助毕业生熟悉当前就业扶持政策，以便他们能更高效地规划自己的职业发展道路。

教委就业工作规划

北京市教委针对2025届毕业生的就业工作，已出台了一系列计划。其中，加强基础工作、推广全局性的就业理念以及构建全面的就业教育与服务体系，被列为首要任务。为实现这些目标，教委需从宏观层面把握方向，并在微观层面细致落实各项服务措施。

六个具体方向上推进工作进展，涵盖以下内容：拓展市场覆盖领域，挖掘更多就业岗位；深化教育引导力度；指导高等院校在招生、培养及就业方面实现协同进步；提高人才培养与岗位需求的契合度。具体措施包括：推出全新的就业服务平台和资源管理系统2.0版本，为用户提供服务；并启用新址以拓宽就业服务范围。

校园双选会同步举办

服务季的首日，全市各高校共同参与，同步举行了14场校园专场双选活动。这一举措与主会场活动相辅相成，相互辉映。多场双选会同时进行，显著扩大了就业服务的覆盖区域。

截至目前，北京市教委已为2025届毕业生筹备了超过120场双向选择会。预计到明年暑假前，活动场次将增至300场以上。活动主题多样，涉及众多领域。这些活动能否满足众多毕业生的就业需求尚待观察。我们期待广大读者在评论区分享观点，并欢迎点赞及转发本文。